En este blog te daremos a conocer los diferentes riesgos del Internet en varios impactos sociales.
Te hablaremos sobre, que decisiones debes tomar para evitar estos riegos.
Actualmente el Internet con sus nuevas tecnologías a causado un caos en el impacto social, la convivencia se va destruyendo cada vez mas.
No solamente nos causa problemas si no que nos beneficia en nuestra vida de alguna u otra manera sea buena o mala, pero debemos tener cuidado con la información que visitamos en diferentes paginas web.
El
fenómeno de las redes sociales se ha trasladado con fuerza al ámbito laboral,
en el cual las mismas han ingresado tanto como medios de publicidad como
de comunicación empresarial. Actualmente, se estima que unas 300 mil empresas
de todo el mundo utilizan redes sociales y blogs corporativos con fines
comerciales y como herramientas de comunicación interna.
Hoy en día muchas empresas ofrecen empleos a través de Internet,existen otras empresas que
les dan un descanso a sus empleados para promocionar a través de las redes sociales sus productos o
servicios.Es por eso que en la mayoría de los trabajos exigen que por lo menos sepas
algo de computación.
http://noticias.universia.es/en-portada/noticia/2012/03/01/914752/redes-sociales-invaden-campo-laboral.html
la mayoría de los perfiles creados contienen información personal que puede ser vista por personas con intensiones dañinas o agresores.
en muchos casos fomenta el debilitamiento de la comunicación con la familia, ya que se prefiere la interacción con las ´personas a través de la web.
en el área calatravo se puede presentar ofertas engañosas que pudieran ocasionar riesgos para las personas.
REGULARIZACIÓN DEL USO:
Las redes sociales se han convertido en ventana muy codiciada para mostrar desde un articulo en venta hasta los puestos de trabajo mas codiciados y con grandes beneficios, sin embargo en el ambiente del trabajo el jefe debe establecer las prioridades en cuanto al uso de estas redes, ya que pueden hacer mas lento el desarrollo de las tareas diarias.
1.control y seguimiento:
la observación directa en el entorno laboral es fundamental, los empleados deben cumplir las orientaciones dadas al cuanto al uso de estas plataformas logrando así una armonía y equilibrio necesario para que todo funcione correctamente.
DISCIPLINA: Una vez establecida las normas de uso y realizados los controles o seguimientos pueden presentarse casos en los que los empleados pasen mucho tiempo usando las redes sociales para beneficios personales es ahí donde el empleador deberá sancionar o tomar las medidas correctivas que considere necesarias, para garantizar que los objetivos y metas que cada trabajador deba alcanzar no se vean afectadas por falta de tiempo es por ello que se debe orientar
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